La mejora del rendimiento dentro de la organización y las personas que la integran es uno de los objetivos clave que justifica la formación en coaching ejecutivo y de equipos. Y es que las herramientas y habilidades orientadas al liderazgo en organizaciones producen una notable mejora en la productividad en los miembros de la organización donde la práctica del coaching se lleva a cabo con regularidad. Por ello, la Universidad de Murcia, desde la Facultad del Trabajo, y la Asociación de Profesionales del Coaching de la Región de Murcia (APROCORM) se unen para dar a conocer las mejores herramientas y las habilidades más innovadoras. Estos aspectos se están abordando en el I Curso Universitario Coaching Ejecutivo y de Equipos que se celebra hasta el 15 de marzo.
