Empresas

La Cámara de Comercio dará ayudas de 1.500 euros por contratar a menores de 30 años

Pretende conseguir la adhesión a su programa de unas 500 empresas para posibilitar que se generen casi 600 empleos hasta 2020

01.09.2016 | 04:00

La Cámara de Comercio de Murcia busca a empresas que incorporen a sus plantillas a los jóvenes menores de 30 años que desarrollan el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Esta iniciativa cuenta con la cofinanciación de Fondo Social Europeo y forma parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La Cámara pretende conseguir la adhesión a este Programa de unas 500 empresas, posibilitando que se generen casi 600 empleos hasta 2020. Dichas empresas recibirán una ayuda directa de 1.500 euros por cada contrato formalizado, que deberá ser a tiempo completo y con una duración mínima de seis meses, según informaron fuentes de la Cámara de Comercio en un comunicado.

Como explican los técnicos camerales «a través de su participación en este Programa, facilitamos no solo que las empresas entren en contacto con jóvenes cualificados profesionalmente y con competencias específicas y más adaptadas a los puestos de trabajo que ofertan; sino que, además, se beneficien de un incentivo económico en los contratos de trabajo que vayan a realizar».

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) tiene como objetivo favorecer la integración sostenible en el mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años que no se encuentran empleadas ni lleven a cabo actividades formativas. Los participantes deben estar previamente inscritos en el del Sistema Nacional de Garantía Juvenil lo que puede hacerse por cuenta propia o con asistencia técnica en la sede de la Cámara.

El PICE se inicia con una sesión de orientación vocacional donde se define, para cada uno de estos jóvenes, un itinerario personalizado de formación destinado a facilitar su inserción en el mercado laboral, según sus intereses, capacidades y competencias. Tras la fase de orientación, se imparte la denominada formación troncal, dedicada a trabajar tres áreas de competencia consideradas imprescindibles en el actual mercado laboral: empleabilidad y habilidades sociales, idioma inglés, y tecnologías de la información y las comunicaciones, estas dos últimas según el nivel previo que tenga cada joven. A continuación, se pasa a la fase de formación específica, donde se imparten hasta 90 horas dedicadas a cursar un módulo de un Certificado de Profesionalidad, competencias básicas, movilidad, emprendimiento o a la formación que puedan solicitar empresas concretas para cubrir determinados puestos de trabajo

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