Acabar con la discriminación salarial de género y acortar radicalmente esa brecha se ha convertido en objetivo irrenunciable para el Ayuntamiento de Cieza merced a una moción de Ciudadanos Centristas Ciezanos (CCCi) exigiendo que las empresas que se presenten a contratos públicos certifiquen que cumplen con el principio de 'a igual trabajo, igual salario' recogido en la declaración universal de Derechos Humanos, al que se remite nuestra Constitución en el art. 10.2 de los deberes y derechos fundamentales de los españoles y que es resolución del Parlamento Europeo de febrero de 2011.

La desigualdad salarial de género para el mismo puesto de trabajo se cifra en nuestra Región en torno a un 19,3% y una brecha salarial superior al 25% entre hombres y mujeres «debe ser combatida todos los días y con radicalidad», afirman desde la formación ciezana, por lo que la llamada por CCCi 'cláusula Chacón', en memoria de la exministra socialista fallecida hace unos meses, posiblemente ha situado a Cieza como municipio líder regional en defensa de la 'igualdad salarial de género'. «Con ello queremos rendir un merecido tributo a Carme Chacón que defendió con inteligencia y constancia la igualdad laboral de los hombres y mujeres trascendiendo el ámbito de los partidos políticos».

La medida, aprobada por unanimidad en un pleno y en vigor desde septiembre, figura como cláusula esencial en los pliegos de contrataciones municipales, «lo que significa que, en caso de constatar su incumplimiento, el Ayuntamiento puede establecer sanciones económicas o exigir de inmediato la resolución del contrato», manifiesta el portavoz centrista José Luis Vergara para quien «resulta incomprensible que los poderes públicos, que deben ser garantes de la igualdad entre hombres y mujeres, toleren, por inacción u omisión, el sistemático incumplimiento de este principio informador de los derechos humanos».

Para Vergara Giménez, las acciones del Gobierno regional anunciadas por la consejera Violante Tomás de «reconocimiento y premio a las empresas que cumplen con la igualdad salarial son necesarias, por el carácter ejemplarizador que puedan suponer, pero nos parecen insuficientes ante la inaceptable desigualdad salarial que existe en nuestra Comunidad, por eso el Ayuntamiento ciezano ha querido ir un paso más allá exigiéndola para todas sus empresas contratistas».

Vergara avanzó que a finales de año pedirá la comprobación de las nóminas de las empresas que han logrado contratos municipales en el cuarto trimestre de 2017.