La concejala Nuria Guijarro asegura que «lo que se dice en el comunicado no es cierto y lo desmiento categóricamente». «La regularización del personal en régimen de colaboración social (que es una forma de prestación de servicios para la administración regulada por normativa estatal promulgada a mediados de los 80), se encuentra en fase de estudio y siguiendo las directrices y el asesoramiento de la Inspección de Trabajo», añade. «Se comunicó a finales de diciembre, ante las secciones sindicales del Ayuntamiento, una propuesta de regularización para el personal en colaboración social, a la que hasta la fecha únicamente ha contestado (para rechazarla) la sección de CCOO. Entre tanto, ha entrado en juego una nueva variable a considerar y que afecta a este personal, con la publicación el día 30 de diciembre de 2014, del Real Decreto-Ley 17/2014», concluye.
