Díaz Ferrán aboga por alargar la vida laboral

EFE El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, dijo este miércoles que la esperanza de vida aumenta permanentemente y, por tanto, "no me parece mal" que se eleve la edad de jubilación a los 70 años, aunque señaló que esta cuestión debería estudiarse en la mesa del diálogo social.

Así lo manifestó Díaz Ferrán durante su intervención en un desayuno informativo del Fórum Europa, en el que se mostró partidario de alargar la edad de jubilación más allá de los 65 años, "yo tengo dos más y sigo", apostilló.

El presidente de la patronal también señaló que le parece "razonable" que no haya jubilaciones con 54 y 55 años, y que "no casa lo uno con lo otro", por lo que consideró necesario buscar soluciones en los dos sentidos.

Díaz Ferrán dijo que en la negociación del diálogo social la patronal no pondrá nunca "líneas rojas" a cualquier sugerencia que se ponga sobre la mesa y que la CEOE está abierta a todo lo que el Gobierno y las organizaciones sindicales estén dispuestas a hablar.

No obstante, señaló que los empresarios también piden que cualquier cosa que ellos propongan "se negocie".

"Los empresarios son la solución a la crisis"

Por otra parte, Díaz Ferrán, aseguró este miércoles que, ante la situación económica, los empresarios "no somos el problema, somos la solución de los problemas".

Durante un desayuno informativo del Fórum Europa patrocinado por Asisa, BT y Red Eléctrica, Díaz Ferrán afirmó que los empresarios no son la "excepción a la crisis" y añadió que han padecido sus efectos y las condiciones "durísimas" que han supuesto el cierre de más de 300.000 empresas.

Subrayó la dificultad por la que atraviesan los empresarios, muchos de los cuales han tenido que comprometer su patrimonio, pero señaló que, a pesar de ello, mantienen la firma voluntad de seguir "luchando, arriesgando e invirtiendo".

Díaz Ferrán recordó que las empresas de la CEOE dan trabajo a más de 12 millones de trabajadores, al tiempo que subrayó que la organización seguirá trabajando "en equipo", tomando decisiones con "consenso", ejes de conducta que continuarán guiando a la patronal "en unos momentos en los que la unidad es más fuerte que nunca".