Orenes Grupo ha aumentado en dos años su plantilla en un 43% hasta superar las 2.500 personas empleadas en la compañía, de las que el 73% cuentan con contrato indefinido. El 58% son hombres y un 42% mujeres y más de 60% se encuentran en la franja de edad que va desde los 18 a los 40 años, a los hay que sumar otros 600 puestos de trabajo indirectos relacionados con su actividad. Estos datos se recogen en la memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que ha presentado recientemente Orenes Grupo y que recoge los principales hitos en materia de sostenibilidad económica, social y ambiental durante los dos últimos ejercicios. En ella, dedica un espacio específico a las acciones impulsadas para fomentar el juego seguro y que pasan por colaborar activamente en todos los programas y plataformas públicas de prevención, orientar al cliente sobre actividades lúdicas responsables, detectar prácticas que impiden un desarrollo del sector y ofrecer formación a sus trabajadores.
