La Inspección de Trabajo apenas consigue llegar a demostrar la brecha salarial en las empresas. El director territorial de la Inspección de Trabajo, Diego Martínez Rafecas, que ayer asistió al acto convocado por UGT, lamentó que, pese a existir la diferencia en los salarios y en las pensiones entre mujeres y hombres, a los inspectores les cuesta encontrar las evidencias de esta discriminación, ya que no suele verse en las nóminas ni en los convenios colectivos, sino que se pagan, de forma subterránea, en los contratos a tiempo parcial, la mayor parte de las cuales los firman las mujeres, o en las horas extraordinarias, pagadas o no, que suelen realizar en mayor medida los hombres.