La Comisión Interdepartamental para la Transparencia dio luz verde ayer a la publicación de plantillas, compatibilidades y retribuciones de los empleados públicos. Los empleados dispondrán de un proceso de audiencia para presentar alegaciones si su situación personal requiere algún grado de protección, como en caso de víctimas de terrorismo o de violencia de género, que serían eximidos de la publicación de sus datos.
La consejera de Transparencia, Participación y Portavoz, Noelia Arroyo, señaló que la decisión «cumple con la Ley de Transparencia regional» y garantizó que «se salvaguardará la privacidad de los empleados públicos».
