La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha desestimado el recurso presentado por el peón de una empresa agrícola que fue despedido por su bajo rendimiento y por faltar tres días a su trabajo sin justificación.
La sentencia confirma así la dictada por un Juzgado de lo Social, que declaró procedente el despido, efectuado por la empresa C.P., sin que el trabajador tuviera derecho a percibo de indemnización alguna ni a los salarios de tramitación. La sentencia apelada recogió probado que, según la carta de despido, el apelante tuvo unos registros de recogida de cítricos por debajo de los previstos.
