Salud

Las jefaturas de servicio vacantes en los hospitales no se cubrirán hasta final de año

El consejero Manuel Villegas espera poder convocar la Mesa de Sanidad la próxima semana y aprobar el baremo

10.05.2017 | 04:00
El consejero de Salud, Manuel Villegas (derecha), visitó ayer el Centro Regional de Hemodonación.

El consejero de Salud, Manuel Villegas, aseguró ayer que las jefaturas de servicio que han quedado vacantes en los hospitales murcianos por el cese de cerca de una treintena de profesionales por incompatibilidades «quizá no estén cubiertas hasta el último trimestre de este año». Según los calculos que hacen desde el Servicio Murciano de Salud (SMS), esperan que la próxima semana se pueda convocar la Mesa Sectorial de Sanidad que quedó aplazada el pasado 5 de mayo, reunión en la que «se dará un impulso» a la aprobación de los baremos, que deberán ser publicados, a lo que seguirá la presentación de los candidatos, valoración de cada caso y asignación de las jefaturas vacantes.

Los problemas que esta situación puede generar en la organización de cada uno de los centros hospitalarios ha llevado a que algunos de ellos, como la Arrixaca, hayan decidido cubrir de forma 'temporal' estas vacantes, algo que el titular de Salud considera que es un asunto que cada área aborda de forma distinta, ya que en el Área VI del Morales Meseguer no se ha cubierto ninguna de las jefaturas de servicio que quedaron libres y en el Área I de la Arrixaca se ha considerado, sin embargo, que sí que era necesario».

Defensor de la sanidad pública

Villegas se definió ayer a sí mismo como un defensor de la sanidad pública y preguntado por qué pasará con la OPE (Oferta Pública de Empleo) que había previsto que se convocara para los primeros meses de este año dijo que «acabo de llegar, en la sanidad hay más de 20.000 trabajadores y estoy conociendo la situación, aunque necesito un poco de tiempo para equivocarme lo menos posible». Hay que recordar que las oposiciones de Sanidad de 2017 preveían la convocatoria de más de 1.200 plazas de las que la mitad aproximadamente servirán para dar estabilidad a la plantilla, ya que se pretende reducir los altos índices de temporalidad que hay en el Servicio Murciano de Salud (SMS), cercanos al 37 por ciento, situándose entre los más altos de España según el último informe de la Fundación 1 de Mayo de CCOO.

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