El consejero de Empleo, Juan Hernández, anunció ayer que su departamento pondrá en marcha medidas con el objetivo de incentivar a aquellas empresas que obtengan el sello de compromiso con la seguridad laboral o que hayan obtenido un certificado bonus -que contempla degravaciones en cuanto a la cotización a la Seguridad Social ante la ausencia de accidentes-, de forma que las compañías que cumplan con un nivel mayor de exigencia en relación a la seguridad en el trabajo no estén contempladas en los planes de inspección del próximo ejercicio. Asimismo, la Consejería busca que las empresas pongan en marcha «un plan de movilidad, que implique el fomento del uso del transporte público y compartir vehículo, así como la incorporación de autobuses de empresa», dijo Hernández. Sobre los datos de siniestralidad laboral del mes de junio en la Región, el consejero cifró en 1.571 los accidentes en los que fue necesario solicitar la baja, de los que más de mil ocurrieron durante la jornada de trabajo. Así, el mes de junio presenta datos más positivos que los registrados en mayo en los trayectos de ida y vuelta a la empresa realizados por los trabajadores. Junio no presenta ningún fallecido, aunque si 217 heridos leves y 6 graves, frente a las 7 muertes ocurridas en el mes de mayo.
