Los contratos de formación aumentaron un 14,7% entre enero y junio de este año en relación al mismo periodo de 2014, en la Región de Murcia, según un informe de Randstad. El contrato de formación tiene por objetivo la cualificación profesional de los trabajadores mediante la alternancia de la actividad laboral con la formación para el empleo. La duración mínima de estos contratos es de seis meses y la máxima de dos años, salvo determinados convenios que permiten que alcance los tres años. Desde 2012 esta modalidad de contratación ha ido incrementado su presencia en el mercado, hasta representar en el primer semestre el 0,98% del total.
