Sanidad debe 280.000 horas al personal de enfermería

ANA GARCÍA Los enfermeros del Servicio Murciano de Salud (SMS) han trabajado más de 280.000 horas (40.000 jornadas) que no han cobrado o por las que no han sido resarcidos con días libres. El acumulado se debe, principalmente, a la Ley de Medidas Extraordinarias del pasado año 2011, más conocida como ley del tijeretazo, según indican desde el sindicato de enfermería SATSE, quienes temen que el aumento de la jornada que quiere implantar la Comunidad Autónoma agrave aún más la situación.

Desde la consejería de Sanidad reconocen que existen 40.000 jornadas que aún no han sido abonadas al personal de enfermería que trabaja en los hospitales y centros sanitarios públicos y afirman que «es una de las consecuencias del ‘tijeretazo’ del pasado año». En este caso explicaron que es habitual que haya un excedente de horas que trabajan de más los enfermeros y que se les compensa con días libres o vacaciones, sin embargo «en este caso no se han podido abonar al ser los empleados del Servicio Murciano de Salud los más afectados por la situación especial que se vivió el pasado año».

Por ello, SATSE denuncia que existe una precariedad manifiesta en los contratos actuales de enfermería y «la deuda de las 40.000 jornadas demuestra la escasez de plantilla que existe, obligando a las enfermeras a doblar turnos de trabajo para garantizar la asistencia sanitaria a la población».

15 días más al año
El aumento de la jornada laboral que la Administración regional quiere aplicar a los empleados públicos hará que el personal sanitario trabaje el equivalente a 15 días más cada año. La propuesta de la Comunidad Autónoma, que rechazaron el martes los sindicatos durante la reunión de la Mesa General de Función Pública, pretende incrementar hasta las 37,5 horas semanales la jornada efectiva, que actualmente se sitúa en 35. Hay que tener en cuenta que aunque la jornada laboral del personal sanitario es de 36,5 horas sólo 35 son de trabajo presencial, ya que la hora y media restante se destina a formación. No sucedería así con el aumento que quiere hacer la Comunidad, ya que las 37,5 horas sería de trabajo, según indican los responsables de las organizaciones sindicales.

Desde el sindicato de enfermería SATSE afirman que la aplicación de la nueva jornada a los más de 21.000 empleados supone un aumento de 110 horas de media al año por cada trabajador de Sanidad.