Piden que las universidades reduzcan las plazas de titulaciones con desempleo

A. GARCÍA La reducción de la oferta de plazas de las universidades en las titulaciones que tienen mayor desempleo es una de las propuestas que hacen los autores del estudio El mercado laboral de los jóvenes en la Región de Murcia para incentivar el trabajo. En este caso, Pedro Jesús Hernández, dijo que «todos tenemos en mente profesiones que están saturadas y no dejan de salir de las universidades nuevas promociones de graduados, mientras que en otras, como Medicina, estamos importando profesionales de otros países». De esta forma se ajustaría la oferta de trabajadores cualificados a su demanda y se evitaría que los jóvenes con más estudios desplacen a aquellos con menor nivel educativo.
También apuestan por que se cree un modelo de contrato único que acabe con la dualidad actual –indefinido y temporal– y así hacer que el trabajador tenga derecho a una indemnización por despido, ya que los empleados temporales no perciben nada cuando se les acaba el contrato. La propuesta sería que este contrato único tenga un despido creciente, que vaya aumentando con la antigüedad del empleado.
Otra de las ideas es examinar la Formación Profesional y fomentar las prácticas y actividades de aprendizaje en la etapa final de los estudios.
Los miembros del CES también apuestan por copiar iniciativas que han tenido éxito en otros países como el plan formativo que existe en Dinamarca, donde los padres son penalizados si sus hijos no cumplen el plan formativo o la obligación que existe en el Reino Unido de que las ayudas sociales municipales estén acompañadas de ofertas de trabajo o cursos.