El Palacio Consistorial fue el epicentro ayer del seminario 'Modelo de gestión en igualdad clave para la gestión del talento y mejora de la competitividad', que organizó la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Cartagena(AMEP). Una iniciativa destinada a personal directivo y de recursos humanos de empresas, que trató temas como la obtención de subvenciones para la implantación de planes de igualdad, el impacto de la no gestión de la diversidad de género en las organizaciones empresariales, o la incidencia del sistema de gestión de igualdad en la competitividad de las empresas.

La alcaldesa, Ana Belén Castejón, inauguró el evento y se mostró «satisfecha y orgullosa» de que se celebre este seminario, «porque en Cartagena tenemos que seguir hablando mucho más de PYMES, de mujeres y de seguir caminando juntas en materia de igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, en la que hay que seguir trabajando para romper techos de cristal». También hizo referencia a la reunión del pleno del Consejo Estatal de la PYME y avanzó que se va a trabajar en el 'Marco Estratégico Estatal de la PYME' que incluirá medidas para la internacionalización.