La empresa concesionaria del servicio de limpieza y de basuras del Ayuntamiento de Cartagena, Lhicarsa, firmó ayer el primer Plan de Igualdad por el que se compromete a tener un trato paritario entre sus trabajadores y que está planteado a cinco años (entre 2017 y 2021).

El acto en el que se materializó la rúbrica contó con la participación del concejal de Igualdad, David Martínez; el presidente del Consejo de Administración de Lhicarsa, José López; y el director de Recursos Humanos de FCC, Luis Suárez, junto a directivos y representantes sindicales de la empresa.

Martínez agradeció a la empresa que haya contado con su concejalía para la elaboración de este plan, algo que considera «imprescindible para la igualdad efectiva» entre mujeres y hombres y recordó que este tipo de normativas son obligatorias para las empresas que tengan más de 250 empleados ya que viene así recogido en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres de marzo de 2007.

A este aspecto, el edil de Igualdad lamentó que en estos momentos «no todas las empresas lo tienen en marcha».

Martínez también avanzó que se está elaborando el segundo Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Cartagena y el primer plan contra la Violencia de Género, «y en ambos aparecerá la colaboración con las empresarias y empresarios, sindicatos y trabajadores, fomentando entre todos esa igualdad real».

«Las empresas deben ser capaces de abordar los cambios que sean necesarios para garantizar la igualdad en el acceso al empleo, la promoción, la formación, las retribuciones, acabando con la aún existente brecha salarial, facilitar la conciliación laboral y familiar y la prevención del acoso sexual, que hoy en día hacen que todavía exista una diferenciación por razón de sexo», manifestó el concejal.

Por su parte, el director de Recursos Humanos de FCC, Luis Suárez, agradeció al Ayuntamiento su apoyo a la firma de este Plan de Igualdad así como su implicación y contribución a la representación legal de los trabajadores y a los sindicatos con presencia en el comité de empresa con su más alta representación en la Comunidad Autónoma.