El Consejo Jurídico de la Región (CJRM) ha dado la razón a una funcionaria del Ayuntamiento que recurrió los nombramientos 'a dedo' para varios puestos de trabajo al considerar que los mismos debían haber salido a pública concurrencia, en contra de lo propuesto por el consistorio, que se mostró contrario a estimar la revisión de oficio reclamada por la funcionaria.
El órgano consultivo afirma que «la ausencia de motivación de las razones que pueden justificar el recurso convierten la configuración de los puestos de trabajo impugnados en un acto arbitrario y contrario a los principios de mérito y capacidad».
Así, señala concurre la causa de nulidad invocada por la demandante, al no estar debidamente motivada la decisión de cubrir varios puestos por el sistema de libre designación.
No obstante, añade que la revisión de oficio solo podría alcanzar a aquellos puestos, respecto de los cuales la funcionaria reuniera los requisitos para su desempeño.
