La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región desestimó el recurso presentado por un obrero contra su despido, que fue acordado por falta al trabajo y que trató de justificar con la presentación de partes médicos que eran contradictorios. La sentencia confirma otra dictada por un Juzgado de lo Social de Cartagena que declaró procedente el despido y absolvió a la empresa demandada. El Juzgado declaró probado que el demandante trabajaba como oficial de segunda y que del 28 de mayo al 25 de junio de 2014 no acudió a su puesto laboral, por lo que fue despedido. El empleado presentó varios certificados médicos, en uno exponía que su padre estaba en el hospital.
